Apenas 39% dos trabalhadores brasileiros se consideram engajados com o trabalho, enquanto as perdas econômicas associadas ao desengajamento chegam a R$ 77 bilhões por ano, segundo a terceira edição da pesquisa Engaja S/A.
O levantamento, realizado pela Flash em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP) e divulgado em 2025, identificou o menor nível de engajamento desde o início da série histórica. A pesquisa ouviu 5.397 profissionais de todas as regiões do país.
Do total de entrevistados, 54% foram classificados como desengajados e 7% como ativamente desengajados. O estudo estimou que a rotatividade de funcionários (turnover) responde por cerca de R$ 71 bilhões das perdas anuais, enquanto o presenteísmo representa R$ 6,3 bilhões.
Intenção de demissão e impacto social
O levantamento identificou que 60% dos entrevistados disseram ter pensado em pedir demissão com alguma frequência. Entre os trabalhadores ativamente desengajados, o percentual também chegou a 60% para aqueles que pensavam frequentemente em deixar o emprego.
Diante desse cenário, a Freehelper, por meio do studio.fh, propõe experiências de impacto social para estratégias de desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional. A iniciativa conecta empresas a organizações sociais por meio de voluntariado, mentoria e atividades colaborativas.
“O desafio das empresas não está apenas em manter seus profissionais ocupados, mas também em construir ambientes nos quais as pessoas compreendam o valor do próprio trabalho e se reconheçam nos objetivos da organização”, afirma Pedro Eilert, fundador da empresa.
Planejamento corporativo e estratégias
O studio.fh oferece experiências corporativas de curta duração para empresas que desejam associar atividades de integração ao desenvolvimento de pessoas e ao impacto social. Os formatos incluem palestras sobre propósito e voluntariado, jornadas para formação de embaixadores internos e oficinas práticas com organizações sociais.
“A proposta é levar o tema do engajamento para o planejamento estratégico das empresas, com iniciativas que conectem desenvolvimento de equipes, cultura organizacional e contribuição social”, ressalta Pedro. Mais informações estão disponíveis no site studio.freehelper.com.br e no perfil oficial @studio.freehelper no Instagram.
