A Minas Gerais Administração e Serviços S.A. (MGS) publicou o edital nº 05/2026 para a realização de um novo processo seletivo público simplificado. A seleção oferece 643 vagas destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio e técnico, com remunerações que podem alcançar até R$ 3,9 mil e lotação em diferentes municípios mineiros e em Brasília (DF).
Distribuição das oportunidades e escolaridade
As 643 vagas ofertadas estão divididas entre as atividades operacionais, administrativas, de transporte e de apoio técnico. O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), contempla oportunidades para ampla concorrência, pessoas com deficiência, negros e cadastro reserva.
Cargos e remuneração
Para o nível fundamental, as funções englobam auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza de laboratório, camareiro hospitalar, cozinheiro e copeiro. No nível médio, há vagas para auxiliar administrativo, recepcionista, motorista, porteiro e vigia. Já o nível técnico traz oportunidades especializadas, como técnico em informática.
Os salários variam de R$ 1.772,80 a R$ 3,911,17, com jornadas de trabalho previstas de 40 a 44 horas semanais, conforme o cargo pretendido. Algumas ocupações contam com gratificações específicas e todas as contratações seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Locais de atuação e cronograma de inscrições
As vagas estão distribuídas por Belo Horizonte, Contagem, Uberlândia, Uberaba, Juiz de Fora, Montes Claros, Alfenas, Araçuaí e também no Distrito Federal. É fundamental consultar o Anexo I do edital antes de realizar a inscrição, pois a escolha da localidade define a classificação e as futuras convocações.
As inscrições ficam abertas das 10h do dia 19 de outubro até as 23h de 9 de novembro de 2026, exclusivamente pelo site do IBFC. As taxas de participação custam R$ 60,36 para o nível fundamental e R$ 71,17 para os níveis médio e técnico, com possibilidade de pedido de isenção para inscritos no CadÚnico.
Etapas de avaliação e validade do certame
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, agendada para o dia 13 de dezembro de 2026. As avaliações de nível fundamental contarão com 20 questões, enquanto os exames para os níveis médio e técnico trarão 30 perguntas abordando Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática ou conhecimentos específicos.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da empresa. Os candidatos devem acompanhar todas as atualizações e regras completas diretamente na página oficial da banca organizadora.
