A administração municipal de Juara, localizada no estado de Mato Grosso, oficializou a abertura de um processo seletivo simplificado regido pelo edital nº 021/2026. A iniciativa tem como propósito exclusivo a criação de um cadastro de reserva voltado para a função de Apoio Administrativo Educacional.
Detalhes da vaga e requisitos
A oportunidade contempla a atuação na Escola Municipal Francisco Sampaio, localizada no distrito de Paranorte. O cargo exige ensino fundamental completo e é voltado para as áreas de infraestrutura e nutrição.
Essa chamada pública surge após a esgotabilidade de candidatos aprovados na seleção anterior, realizada no ano de 2025. O vínculo temporário valerá até o término do ano letivo de 2026, com uma jornada de trabalho semanal fixada em 30 horas e remuneração baseada no salário vigente de R$ 1.621, sob o Regime Geral de Previdência Social.
Atribuições do cargo
As responsabilidades do profissional variam conforme a área de atuação dentro da unidade de ensino. No setor de nutrição, as tarefas englobam o preparo da merenda, a higienização constante da cozinha e do refeitório, além do gerenciamento dos mantimentos e insumos alimentares.
Já no segmento de infraestrutura, as obrigações cobrem a limpeza geral e a higienização das dependências escolares, a execução de manutenções corretivas básicas — como reparos elétricos, hidráulicos e de alvenaria —, além da conservação das áreas abertas e serviços de jardinagem.
Prazo e regras de inscrição
As candidaturas devem ser efetuadas exclusivamente por meio de um formulário digital, disponibilizado entre os dias 16 e 20 de outubro de 2026. No ato do registro, é obrigatório o envio digitalizado, em formato PDF ou imagem nítida (frente e verso), dos seguintes itens:
* RG e CPF (documentos de protocolo não são aceitos) * Histórico escolar comprobatório do ensino fundamental ou médio * Certificados de capacitação na área educacional obtidos nos últimos três anos (opcional)
O sistema não permite alterações ou envio de arquivos complementares após a finalização do cadastro, e a constatação de dados inverídicos resulta na eliminação imediata do concorrente.
Critérios de pontuação curricular
A classificação dos inscritos ocorre estritamente por meio de avaliação de títulos e escolaridade. A apresentação da escolaridade mínima obrigatória (ensino fundamental) garante 10 pontos. Níveis de instrução superiores elevam a pontuação: ensino médio (15 pontos), graduação (20 pontos), pós-graduação (25 pontos), mestrado (30 pontos) e doutorado (45 pontos).
Em caso de empate na nota final, os critérios de desempate priorizam o candidato que apresentar maior titulação acadêmica e, persistindo a igualdade, o de maior idade. Os convocados terão um prazo improrrogável de 10 dias, contados a partir da data de convocação oficial, para apresentar a documentação exigida para a contratação, que engloba exames médicos admissionais, laudos psicológicos, atestados de antecedentes criminais e declarações legais.
