A administração municipal de Santa Rosa do Sul, localizada no estado de Santa Catarina, lançou a chamada pública suplementar nº 039/2026 com o objetivo de formar um cadastro de reserva voltado para o suporte à rede municipal de ensino.
Cargos e requisitos das vagas
As oportunidades contemplam duas funções distintas. Para o posto de Auxiliar de Ensino, é necessário possuir formação em nível médio na modalidade Magistério, oferecendo remuneração de R$ 1.723,93 para uma jornada de 20 horas mensais.
Já para a função de Auxiliar de Serviços Gerais II, o requisito é a apresentação de certificado de conclusão do 1° grau (ou 4ª série do 1° grau) e/ou experiência na área de atuação. Neste caso, o vencimento é de R$ 1.518 para carga horária de 40 horas semanais. Os profissionais serão convocados de acordo com a demanda da gestão municipal e a ordem de classificação.
Prazo e procedimento de inscrição
O período de inscrições ocorre entre os dias 01 e 06 de outubro de 2026, sem cobrança de taxa de participação para os candidatos.
Para efetivar o cadastro, o interessado deve preencher o formulário presente no Anexo I do edital e entregá-lo junto com as cópias dos documentos exigidos. O atendimento presencial acontece no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, situada na Rua Tolentino Ramos de Oliveira, nº 480, no horário das 13h às 17h30. Entre os documentos obrigatórios constam documento de identificação oficial com foto, comprovante de escolaridade e papéis que comprovem a experiência profissional.
Critérios de avaliação e classificação
O processo seletivo adota pontuação baseada na formação e na trajetória profissional dos inscritos. O edital concede 7 pontos pela titulação exigida para o cargo, ao passo que a experiência na área recebe notas específicas conforme o histórico de atuação.
O tempo de serviço prestado no município de Santa Rosa do Sul pontua três unidades, contra dois pontos para atividades realizadas em outras administrações públicas. Em situações de empate na pontuação final, o critério de desempate beneficiará o candidato mais idoso.
O processo seletivo permanece válido até o dia 31 de dezembro de 2026, ressaltando que a inclusão no cadastro de reserva não assegura a contratação imediata. O edital oficial completo foi divulgado no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.
