Uma nova oportunidade de emprego no setor público foi anunciada no interior paulista. A Prefeitura de Mirassol (SP) publicou as diretrizes para o processo seletivo n° 005/2026, com a oferta de 30 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para a função de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança. A execução do certame fica sob a responsabilidade da Secretaria Municipal da Educação, com o acompanhamento de uma comissão designada para esse fim.
Requisitos e remuneração da vaga
Para concorrer a uma das oportunidades, o interessado deve possuir ensino médio completo. O vencimento mensal oferecido é de R$ 2.073,62, valor que é complementado por um ticket alimentação de R$ 900,00 e um vale alimentação de R$ 300,00. A jornada de trabalho semanal estabelecida é de 40 horas.
As contratações decorrentes deste processo administrativo ocorrem por prazo determinado. O vínculo inicial terá vigência de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período para atender à necessidade temporária da administração municipal. A norma também ressalta que o cadastro de reserva não gera direito subjetivo à contratação e pode ser utilizado durante o prazo de validade do certame.
Como realizar a inscrição
O período para registro das candidaturas estará aberto entre os dias 3 de novembro de 2026 e 6 de novembro de 2026. O atendimento aos interessados ocorre de forma presencial na sede da Secretaria Municipal da Educação, localizada na Rua São Pedro, 2155 – Centro.
No ato, o candidato precisa entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada, acompanhada de currículo e cópias dos documentos exigidos. O recebimento das candidaturas acontece das 9h00 às 15h00.
Etapas de avaliação do processo seletivo
A seleção dos candidatos será composta por análise curricular e entrevista técnica classificatória, somando uma pontuação total máxima de 10 pontos. A primeira fase engloba a avaliação de títulos e o tempo de experiência profissional.
Em seguida, a entrevista abordará aspectos voltados ao perfil profissional e ao conhecimento das atribuições do cargo. Vale destacar que apenas os primeiros 60 candidatos classificados na fase de análise curricular serão convocados para esta etapa. O edital normativo completo, com todos os requisitos detalhados e atribuições da oportunidade, pode ser consultado diretamente no portal oficial da prefeitura.
