O edital do processo seletivo do Consórcio Intermunicipal CEMMIL para o Desenvolvimento Sustentável (CEMMIL) n.º 013/2026, localizado em Pirassununga, no estado de São Paulo, foi oficialmente lançado com a oferta de nove vagas imediatas, além da criação de cadastro reserva. As oportunidades contemplam profissionais com ensino fundamental, tanto completo quanto incompleto, e a gestão da seleção está a cargo da empresa SigmaRH.

Cargos e remunerações oferecidos

As funções disponíveis no certame abrangem os postos de Borracheiro, Carpinteiro, Jardineiro, Pedreiro, Pintor e Serviços Gerais. Os selecionados serão contratados por meio do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Os salários iniciais oscilam entre R$ 1.880,28 e R$ 2.298,12, com uma carga horária semanal de 44 horas.

Benefícios e adicionais garantidos

Além da remuneração base, os contratados receberão vale-alimentação no valor de R$ 522,30 e auxílio-transporte de R$ 273,69. O edital prevê ainda o pagamento de adicional de insalubridade para os cargos de pedreiro, pintor e serviços gerais, bem como adicional de periculosidade para a função de jardineiro, obedecendo às diretrizes estabelecidas.

Prazos e procedimentos de inscrição

O período de candidatura teve início às 8h do dia 5 de outubro e permanecerá aberto até as 16h do dia 5 de novembro de 2026. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, no portal eletrônico da banca organizadora SigmaRH, mediante o pagamento de uma taxa de inscrição fixada em R$ 33,35.

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Etapas de avaliação dos candidatos

A seleção dos participantes ocorrerá por meio de prova objetiva, obrigatória para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 29 de novembro de 2026. A avaliação escrita contará com 25 questões divididas entre as disciplinas de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais.

Adicionalmente, haverá prova prática para as funções de borracheiro, carpinteiro, jardineiro, pedreiro e pintor, enquanto os concorrentes ao cargo de serviços gerais passarão por uma prova de aptidão física.

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação do edital de homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período. Informações complementares podem ser obtidas diretamente no documento oficial disponibilizado no site da empresa organizadora.