A administração municipal de Torres, no Rio Grande do Sul, lançou oficialmente o edital nº 301/2026 com o objetivo de formar um cadastro de reserva para contratações temporárias em suas Secretarias Municipais.
Cargos e salários
As oportunidades contemplam as funções de Mecânico, Operador de Máquina e Operário Especializado, todas com carga horária de 40 horas semanais. Os contratados seguirão os mesmos deveres e proibições aplicados aos servidores estatutários, além de sofrerem os descontos fiscais e previdenciários previstos em lei.
Para os cargos de Mecânico e Operador de Máquinas, que exigem ensino fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), o vencimento é de R$ 2.251,38. Já para a função de Operário Especializado, que também pede ensino fundamental incompleto, o salário oferecido é de R$ 1.623,33.
Inscrições
O período de inscrições acontece exclusivamente pela internet, entre os dias 1° e 10 de outubro de 2026, através do portal oficial de processos seletivos da administração municipal. A participação é totalmente gratuita, mas o interessado precisa possuir conta gov.br em nível prata ou superior para realizar o cadastro.
Durante o procedimento, a documentação exigida deve ser enviada diretamente pelo sistema nos formatos JPG, PNG ou WEBP — o PDF é aceito apenas para conversão automática. É obrigatório anexar o verso dos documentos de escolaridade e de cursos, mesmo que a página esteja em branco. Como o processo visa à formação de cadastro de reserva, a aprovação não garante contratação imediata, servindo para futuras chamadas conforme a demanda do município durante a validade da seleção.
Critérios de seleção
A avaliação dos inscritos ocorrerá por meio de análise curricular, distribuindo uma pontuação máxima de 10 pontos dividida igualmente entre títulos e atuação profissional.
A pontuação de títulos contempla cursos de pós-graduação correlatos à função pretendida e cursos livres com carga horária mínima de 40 horas na mesma área, somando até 5 pontos. Os outros 5 pontos possíveis são destinados à comprovação de experiência profissional específica no cargo pleiteado, calculada à razão de 0,1 ponto por mês trabalhado, respeitando o limite de 50 meses. Informações complementares podem ser consultadas no documento oficial completo publicado no site da Prefeitura.
