Quem pretende mudar de carreira, buscar uma promoção ou aumentar a renda em 2027 deve ficar atento às tendências do mercado de trabalho. Um levantamento da empresa de recrutamento Robert Half aponta quais profissionais devem ter maior procura no próximo ano e apresenta projeções salariais para mais de 450 cargos em oito áreas de atuação.
De acordo com matéria publicada pelo G1 nesta terça-feira (20), o Guia Salarial da Robert Half estima remunerações iniciais de até R$ 93.550 por mês, dependendo do cargo, do setor e do porte da empresa. Os valores consideram apenas o salário-base, sem incluir bônus, participação nos lucros ou benefícios.
O estudo contempla as áreas de Finanças e Contabilidade, Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. A pesquisa também identifica competências técnicas e comportamentais que podem ampliar as oportunidades profissionais.
Inteligência artificial e análise de dados ganham espaço
A disputa por profissionais especializados em tecnologia continua intensa. Segundo o levantamento, 53% dos gestores entrevistados afirmam oferecer salários acima do orçamento inicialmente previsto para conseguir contratar talentos.
Além disso, 41% dos empregadores ouvidos já pagam mais a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.
O mercado também valoriza quem consegue transformar informações em decisões para os negócios. Análise de dados, automação, pensamento analítico, comunicação, conhecimento de idiomas e visão estratégica aparecem entre as competências que podem favorecer a remuneração.
A pesquisa ouviu 500 gestores responsáveis por contratações e 1.000 profissionais de diferentes áreas em junho de 2026.
Veja os 10 cargos com maiores salários para 2027
Entre as remunerações mais elevadas, os cargos executivos do mercado financeiro e da área de finanças aparecem em destaque.
| Cargo | Salário mensal de até |
| Diretor financeiro (CFO) — Finanças e Contabilidade, grandes empresas | R$ 93.550 |
| Sales Trader — diretor executivo | R$ 90.050 |
| Diretor-geral de Finanças (CFO) — Mercado Financeiro | R$ 85.250 |
| Gerente-geral — Vendas e Marketing, grandes empresas | R$ 85.000 |
| Trader — diretor executivo | R$ 84.600 |
| Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance | R$ 81.700 |
| Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A) | R$ 80.650 |
| Chief Data Officer (CDO) — Seguros | R$ 72.000 |
| Diretor financeiro (CFO) — Seguros | R$ 66.150 |
| Diretor comercial — Vendas e Marketing, grandes empresas | R$ 62.100 |
Os valores representam estimativas salariais para o início de cada faixa e variam conforme a experiência, a qualificação e as características da empresa.
Tecnologia também oferece salários elevados
As oportunidades não se limitam aos cargos de direção. Funções especializadas em tecnologia e mercado financeiro também aparecem entre as mais bem remuneradas.
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Dez cargos não executivos com os maiores salários mensais projetados:
| Cargo | Salário mensal de até |
| Gestor de renda variável | R$ 45.300 |
| Gestor de renda fixa | R$ 43.500 |
| Associate de M&A | R$ 35.550 |
| Associate de Crédito e Risco | R$ 34.350 |
| Associate de ECM/DCM/Project Finance | R$ 30.200 |
| Engenheiro de inteligência artificial | R$ 28.200 |
| Analista DevSecOps | R$ 27.350 |
| Engenheiro de prompt | R$ 27.150 |
| Arquiteto de software | R$ 26.950 |
| Especialista ou cientista de dados | R$ 25.600 |
A lista mostra que o conhecimento técnico especializado pode abrir oportunidades de remuneração elevada, especialmente em atividades ligadas à inteligência artificial, à segurança digital, aos investimentos e à análise de riscos.
Finanças e Contabilidade estão entre as áreas em destaque
Para quem trabalha com contabilidade, o levantamento aponta oportunidades em diferentes segmentos, como agronegócio, alimentos e bebidas, mineração, saúde e varejo.
Entre os cargos com maior demanda na área estão:
- Analista contábil e fiscal;
- Analista de faturamento;
- Controller;
- Gerente fiscal;
- Profissionais de planejamento e análise financeira (FP&A).
O estudo também destaca competências que podem favorecer a carreira contábil, como análise financeira, ferramentas de inteligência de negócios (BI), conhecimento de normas internacionais de contabilidade (IFRS), idiomas e domínio das mudanças trazidas pela Reforma Tributária.
A capacidade de interpretar dados, identificar oportunidades de automação, comunicar resultados e manter a conformidade fiscal também ganha relevância. Essas habilidades ajudam o profissional a ampliar sua atuação para além das rotinas operacionais.
Quais setores devem contratar mais?
O Guia Salarial identifica áreas com demanda por profissionais em diferentes segmentos da economia.
- Tecnologia: análise de dados, segurança da informação, sistemas empresariais e inteligência artificial.
- Engenharia: processos, produção, qualidade, vendas técnicas e gestão da cadeia de suprimentos.
- Jurídico: direito tributário, trabalhista, contratos, área societária e contencioso cível.
- Vendas e Marketing: gestão comercial, marketing, produtos e relacionamento com clientes.
- Recursos Humanos: recrutamento, gestão de pessoas, folha de pagamento e análise de indicadores.
- Mercado Financeiro: investimentos, gestão de riscos, crédito, compliance e análise financeira.
- Seguros: análise de dados, gestão de riscos, cálculos atuariais e segurança da informação.
Em todas essas áreas, a combinação entre domínio técnico, capacidade analítica e visão de negócios aparece como um diferencial.
Benefícios também influenciam a escolha profissional
O salário não é o único fator considerado pelos trabalhadores na hora de aceitar uma proposta. Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e apoio à saúde mental também podem influenciar a decisão e a permanência na empresa.
Para os empregadores, oferecer condições de trabalho competitivas pode ajudar a atrair e manter profissionais qualificados em um mercado com disputa por talentos.
Como se preparar para as oportunidades de 2027?
As projeções salariais servem como referência para quem deseja planejar os próximos passos da carreira, mas não garantem que todos os profissionais receberão os valores apresentados.
O salário efetivo depende de fatores como experiência, especialização, localização, porte da empresa e responsabilidades do cargo.
Por isso, quem pretende aproveitar as oportunidades deve identificar as competências mais valorizadas em sua área, investir em atualização profissional e desenvolver habilidades que ajudem a resolver problemas reais das empresas.
Para os profissionais de Contabilidade, acompanhar a Reforma Tributária, aprimorar a análise de dados e dominar ferramentas de automação pode ampliar as possibilidades de atuação em 2027. Mais do que buscar uma profissão em alta, o caminho é preparar-se para as exigências que o mercado já começa a sinalizar.
