A ex-COO do Xbox, Helen Chiang, se pronunciou publicamente nesta segunda-feira (2) pela primeira vez após sua saída repentina da Microsoft, ocorrida poucos meses depois de assumir o cargo. Em uma publicação no LinkedIn, a executiva contestou reportagens do Eurogamer e do The Verge que afirmavam que ela havia sido demitida por “violação de políticas”, rebatendo especulações sobre os motivos de seu desligamento da divisão de games da empresa.
Negativa de acusações e vazamentos
“Tem havido algumas especulações sobre a minha saída repentina da Microsoft, incluindo alegações de que fui ‘demitida por violação de políticas’”, declarou Chiang. A ex-COO afirmou que o que foi veiculado criou uma imagem dela que mal reconhece e desmentiu qualquer vazamento de informações confidenciais para a imprensa. “Nunca me comuniquei com nenhum jornalista fora das entrevistas limitadas e autorizadas pela empresa que concedi como parte do meu trabalho”, destacou.
A veterana, com mais de 20 anos de casa na Microsoft e passagens importantes pelo Xbox Live, Minecraft e Mojang, também negou ter deixado a companhia para migrar para um concorrente. Além disso, ela rechaçou qualquer participação em casos de discriminação, bullying, assédio, insider trading, desvio de fundos ou qualquer outra atividade fraudulenta. “Não deixarei que especulações definam meu caráter ou apaguem esse histórico”, escreveu.
Apoio e postura da Microsoft
Chiang criticou a condução de sua saída e recebeu o apoio de outra ex-executiva, Shannon Loftis, que questionou a origem dos vazamentos sobre a suposta infração. “Uma liderança de verdade teria ido atrás incansavelmente do autor do vazamento e tomado as medidas cabíveis, porque ‘assuntos confidenciais de pessoal’ são, na verdade, base para processos de difamação”, comentou Loftis, acrescentando que a situação virou um circo.
Em nota enviada ao portal Windows Central, a Microsoft declaró que “não discute questões individuais de funcionários”. Chiang havia sido promovida a COO do Xbox em julho com a responsabilidade de acompanhar lucros e perdas de ponta a ponta em conteúdo, hardware e serviços. Em comunicado interno anterior, a CEO do Xbox, Asha Sharma, agradeceu pelos anos de serviço da ex-executiva.
Reestruturação no Xbox
A demissão da ex-COO acontece em meio a um processo mais amplo de reestruturação na divisão de jogos da empresa. O planejamento do Xbox prevê a demissão de 3,2 mil funcionários até o final do ano fiscal de 2027. Como parte das mudanças estratégicas, a Microsoft também ofereceu a saída voluntária a 60 mil colaboradores com o objetivo de realizar investimentos voltados para a área de inteligência artificial.
